Привіт! Ми - команда Talent Acquisition спеціалістів, які працюють на базі Apps&Gamedev департаменту компанії Genesis. Зараз нас всього 15 людей в команді і ми працюємо з 12-ма продуктами всередині Genesis та вже найняли на роботу більше 300 крутих працівників!

Наша команда закриває вакансії в категоріях Development, Marketing, Design, Product Management та Analytics.

Ми використовуємо різноманітні інструменти пошуку та пильно слідкуємо за тендеціями ринку, щоб на найвищому рівні наймати найкращих.

Ми розуміємо, що зараз не кожен має змогу працювати разом з нами в офісі, тому шукаємо мотивованого Remote It Recruiter, який, навіть знаходячись в іншому місті, захоче стати невід’ємною та важливою частиною нашої команди.

Ти точно наш кандидат, якщо можеш вдома працювати набагато краще та продуктивніше ніж з офісу і не боїшся челенджів. А ми, в свою чергу, хай і на відстані, завжди готові тебе підтримати порадою та поділитись своїм досвідом.

Подобаються такі умови? Тоді читай далі, там цікавіше!

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

1) Розробляти процес хантингу кандидатів. Найбільш системний та ефективний на ринку. Для цього ми використовуємо рейтингові ресурси й інструменти з пошуку кандидатів та розміщення вакансій.

2) Спілкуватись з хайринг командою та СЕО продуктових бізнесів. Ми постійно вдосконалюємо процеси комунікації, щоб отримати найкращий результат. Найм найкращих - це командна робота!

3) Бути бізнес-консультантом в плані оцінки/вибору кандидатів. Ми проводимо не один раунд співбесід, щоб розпитати кандидата про всі важливі моменти та зрозуміти чи ми справжній match.

4) Шукати і знаходити крутих людей. Кожного місяця ми ставимо собі амбітні цілі по закриттю вакансій і кожного місяця їх перевиконуємо.

5) Бути частиною крутої та дружньої команди - ми завжди знайдемо час, щоб допомогти колезі та обмінятись ідеями.

Що потрібно робити?

  • Сорсити кандидатів за допомогою актуальних інструментів;
  • Займатись скрінінгом резюме й відбирати релевантні профілі;
  • Професійно проводити співбесіди, щоб оцінити hard i soft skills кандидатів, їхній досвід та відповідність культурі компанії;
  • Вибудовувати відкриті та довгострокові стосунки з кандидатами під час процесу відбору;
  • Постійно пропонувати варіанти покращення процесу рекрутингу, які б свіввідносилися з цінностями та культурою компанії.

Що треба, щоб до нас доєднатись?

  • 1,5 + роки на позиції ІТ-рекрутера remote чи full-time в офісі;
  • Вміння швидко навчатись та правильний mindset (в нас є задачі як для strong junior так і для senior рекрутерів);
  • Знання основних інструментів пошуку та вміння ними користуватися на високому рівні;
  • Володіння письмовою та розмовною англійською мовою на рівні Strong Intermediate або вище;
  • Проактивність та здатність ефективно організовувати свій робочий час.

Що ми пропонуємо?

  • Цікаві задачі - різноманітний стек, топові продукти (перші позиції в App Store та Play Market) та найкращі в своїх сферах наймаючі менеджери з тобою в одній команді;
  • Сильна команда, захоплена своєю справою, в якої є чому повчитися;
  • Можливість швидкого росту та розвитку, оскільки наша команда постійно розширюється;
  • Простір для вдосконалення робочих процесів та втілення власних ідей.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме та стань частиною нашої команди!