Шукаємо проактивного й орієнтованого на результат HR Business Partner, який/яка забезпечить роботу HR-функції на двох напрямках Universe та допомагатиме бізнесам досягати амбітних цілей. Ти будеш підтримувати команди при зростанні, допомагати працівникам і виконувати, адаптувати та покращувати HR-процеси.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team і співпрацюватимеш з HR, рекрутингом і командою комунікацій. Разом ми допомагаємо підтримувати ефективне середовище для зростання Universe.

За 5 років існування Universe ми зібрали команду з 90 людей, які створюють успішні бізнес-застосунки та розвивають R&D-центр. Ми вже досягли 3-го місця у світі за доходом як паблішер утиліт для сканування і вивели додаток у топ-1 у світі. Наші продукти завантажили близько 60 млн користувачів зі 180 країн. Найвідоміші з них: Scan Guru, Translator Guru, Cleaner Guru та освітня платформа Wisey.

Ці результати стали можливими завдяки злагодженій взаємодії команд і культурі відкритості. Шукаємо партнера, який повністю розділяє наші цінності – дізнайся про них детальніше у цій статті.

Тобі точно до нас, якщо ти прагнеш:

  • Впливати на процеси компанії та як наслідок – на результати бізнесу.
  • Пропонувати й імплементувати власні ідеї – ми вже маємо напрацьовані інструменти, які ти зможеш пристосовувати під потреби своїх команд.
  • Адаптувати HR-рішення відповідно до стадій розвитку бізнесу – на твоїх очах зростатимуть стартапи, тож регулярно виникатимуть нові цілі та виклики.

Твоя зона відповідальності на цій ролі:

  • Ведення повного життєвого циклу співробітників.
  • Покращення й адаптація наявних HR-процесів під потреби бізнесів.
  • Робота над залученням, мотивацією й утриманням співробітників.
  • Проведення регулярних 1:1 для покращення робочих відносин і продуктивності.
  • Моніторинг соціального клімату в командах і рекомендації щодо його покращення.
  • Підтримка та вдосконалення соціального пакета працівників.
  • Закриття HR-запитів від CEO проєктів.
  • Робота з HR-аналітикою.
  • Підтримка HR-бренду та корпоративної культури.
  • L&D – аналіз запитів від співробітників і керівників, організація навчальних проєктів.

Що для нас важливо:

  • 5+ років досвіду у HR-сфері, зокрема від 2 років у ІТ-компанії на позиції HR-менеджера, HR PP, HR BP, HR Generalist.
  • Досвід ведення повного життєвого циклу в компанії розміром від 50 людей.
  • Досвід розробки та впровадження HR-інструментів.
  • Data-driven підхід у роботі, використання HR-аналітики.
  • Вміння будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами, якісно проводити 1:1, тактовно вирішувати робочі проблеми та конфлікти працівників.
  • Сильні навички комунікації, емпатія, вміння давати якісний фідбек.
  • Високий рівень самоорганізованості – відповідальність, тайм-менеджмент, структурованість.
  • Бізнес-орієнтованість і критичне мислення.
  • Strong Intermediate English.

Що ми пропонуємо:

  • Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут).
  • All-inclusive офіс у Києві – у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги – це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Культуру розвитку та навчання — ми віримо, що результати компанії залежать від команди, навичок та знань колег. Ми постійно проводимо внутрішнє командне навчання для підвищення навичок та залучаємо експертів із ринку України або світу.
  • Карʼєрне зростання – культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. Розвиток карʼєри залежить від бажання та досягнення поставлених цілей. Також на тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills.
  • Один з кращих соціальних пакетів на ринку роботодавців — оформлення по ФОП або Дія.Сіті, конкурентну заробітну плату, 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
  • Турботу та підтримку під час війни — ми піклуємось про те, щоб кожен в команді почував себе в безпеці під час повномасштабної війни в Україні. За необхідності ми допомагаємо з релокацією співробітників та їх рідних, та сприяємо забезпеченням зарядними станціями та все що необхідно для комфортної роботи. Окрім того, ми подвоюємо всі донати від наших колег на благодійні збори, щоб швидше закривати запити військових.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.