Headway — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Він входить до списку найвпливовіших компаній у світі, які трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150.
Також компанія у списку 50 топстартапів Європи з найвищим потенціалом стати «єдинорогом» протягом двох років, за дослідженням ринку від GP Bullhound, та потрапила до переліку найбільш перспективних стартапів у сфері цифрової освіти — The Europe EdTech 200 від міжнародної аналітичної компанії HolonIQ.
У 2023 Headway отримав нагороду Allstars Awards — Allstar Company Challenge, а CEO та засновник Антон Павловський став Entrepreneur of the Year. За масштабом події, Allstars Awards вважають «Оскаром у світі технологій».
Компанію створили у 2019 році. За 4 роки вона зросла з 3 до понад 200 людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні.
Продукти Headway допомагають розвиватися 80+ мільйонам людей у світі через лаконічні формати освітнього контенту: самарі, курси, ігри, інфографіки. Основний — Headway app.
- Застосунок є №1 у світі у ніші книжкових самарі.
- Входить до десятки освітніх топзастосунків за виторгом у США на App Store та Google Play.
- Headway завантажили понад 30М користувачів у світі.
- Apple виводить застосунок в топи App Store у 170+ країнах.
- У 2023 застосунок став App of the Day в США п’ять разів поспіль та отримав відзнаку Editor’ Choice від App Store.
Headway — це українці, які працюють на перемогу та запускають ініціативи допомоги своїй країні. Більше деталей тут.
Ядро наших досягнень та головна цінність — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності та в те, що сміливі завжди мають щастя.
Разом із Дариною (User Acquisition Team Lead) та Оленою (Product Marketing Manager) шукаємо в команду User Acquisition Specialist на Web2App флоу, щоб бути ще сильнішими у тому, що робимо.
Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:
1. Експериментувати. Ми маємо амбітну ціль стати № 1 платформою для навчання у світі і єдиного правильного рішення як це зробити ще немає — тому з’являється багато простору для дій. Маєш пропозиції щодо того як удосконалити наш процес взаємодії з потенційними користувачами? Супер, давай пробувати!
2. Впливати на продукт. У тебе буде можливість разом із командою приймати рішення щодо розвитку продукту та тестувати нові ідеї. У пригоді стануть аналітичний склад розуму та творчий підхід.
3. Тестувати нові технології в сфері діджитал-маркетингу та брати участь в закритих alfa/beta-тестах спільно з нашими партнерами — Meta, Google та інші
Що потрібно буде робити?
- Створювати та маcштабувати рекламні кампанії на нашій топ-платформі Meta
- Втілювати стратегію диверсифікації через тестування та запуск нових джерел трафіку (TikTok, Google та інших);
- Будувати сильні гіпотези про поведінку користувачів і тестувати їх за допомогою інструментів performance marketing та CRO;
- Аналізувати ринок EdTech;
- Взаємодіяти з командою creative production: пропонувати ідеї для креативів і давати зворотній зв’язок про ефективність рекламних матеріалів.
Що потрібно, щоб до нас доєднатись?
- Мати 1+ рік досвіду у сфері маркетингу, media buying, user acquisition;
- Мати досвід роботи з рекламними платформами Facebook Ads, Google Ads, тощо;
- Розуміти інструментарій та метрики digital marketing;
- Мати сильні аналітичні здібності та приймати рішення на основі даних.
- Знати англійську на рівні Upper Intermediate+;
- Розділяти цінності команди (SELECT)
Що ми пропонуємо?
Професійне та особистісне зростання
- Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці.
- Персональний план розвитку.
- Компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників.
- Лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом.
Для нас важливе твоє здоров’я
- Медичне страхування
- Корпоративний лікар та масаж в офісі
- 100% оплата лікарняних
- Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.
Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
Ти самостійно вирішуєш, працювати віддалено, в офісі чи поєднувати ці опції. Наш київський офіс відкритий цілодобово із дотриманням усіх заходів безпеки та охорони здоров’я. Також ми маємо офіси у Варшаві, Нікосії та Лондоні.
Корпоративні канікули
Окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули, аби відпочити та зарядитися новими силами.
Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!
Разом — ми сила!