ЗУСТРІЧАЙТЕ СВОЮ МАЙБУТНЮ КОМАНДУ!
Ви будете працювати в HOLYWATER — технологічній медіакомпанії, що створює персоналізовані світи для 20+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
HOLYWATER створює та публікує книги, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали для власних застосунків. Наша місія — розкривати потенціал людей і давати можливість творцям контенту надихати мільйони людей по всьому світу, зосереджуючись на тому, що вони роблять найкраще.
HOLYWATER була заснована в 2020 році в екосистемі Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 100 спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.За допомогою нашої платформи, будь-який талановитий автор може досягти мільйонної аудиторії та надихати її своїми історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 20 мільйонів користувачів по всьому світу.
НАШІ ДОСЯГНЕННЯ ЗА 2023:
1. Наш додаток з інтерактивними історіями 3 місяці ставав ТОП-1 за завантаженнями у світі у своїй ніші.
2. Наш додаток з бібліотекою книг, MyPassion, в грудні став ТОП-1 у своїй ніші в США та Європі.
3. Ми запустили платформу з відеосеріалами на основі наших книг та зробили перші успішні серіали.
4. Кількість нових завантажень та прибуток зросли майже в 2 рази в порівнянні з 2022.
Основна цінність HOLYWATER - це люди, які працюють з нами. Саме тому ми прикладаємо всі зусилля, щоб створити такі умови, де кожен співробітник зможе реалізувати свій потенціал наповну та досягнути найамбітніших цілей.
КУЛЬТУРА КОМПАНІЇ
У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, cамомотивація, наполегливість і гнучкість, cамоусвідомлення, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
Наразі наша команда активно скейлиться та шукає User Acquisition Manager (Ad Networks), для того, щоб разом відслідковувати сучасні тренди, аналізувати ринок, створювати креативи, які чіпляють, а також ефективно працювати з різними рекламними платформами.
ВАШІ ОБОВ’ЯЗКИ ВКЛЮЧАТИМУТЬ:
• Розробку та запуск рекламних кампаній на Applovin, IronSource та Mintegral.
• Запуск рекламних компаній на нових маркетингових сітках.
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній.
• Розробку стратегій для тестування маркетингових креативів.
• Детальний аналіз креативів та ефективності діяльності конкурентів.
• Створення та регулярне оновлення звітності за проектами.
ЩО ПОТРІБНО, АБИ ПРИЄДНАТИСЯ:
• Досвід роботи від 1-го року в таких компаніях як: Big 3, Big 4 та FMCG. Попередній досвід роботи в галузі digital маркетингу від 1,5 роки на позиції User Acquisition Manager.
• Володіння навичками роботи з такими рекламними мережами як Applovin, IronSource, Mintegral.
• Глибоке розуміння ключових метрик, що впливають на успіх цифрових маркетингових кампаній.
• Сильні аналітичні навички та володіння інструментами для аналізу даних, такими як Excel/Google Sheets/ Tableu.
• Здатність генерувати оригінальні ідеї та креативні підходи в маркетингових стратегіях.
• Здатність аналізувати власну роботу, робити висновки та бути відкритим до конструктивного фідбеку.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Ви будете частиною згуртованої команди професіоналів, де зможете обмінюватися знаннями та досвідом, а також отримувати підтримку та поради від колег.
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
- Можливість відвідувати офіс на київському Подолі. В офісі можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків, напоїв та фруктів, лаунжзони, масаж та інші бенефіти.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
- Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — компенсація медичного страхування.
- Можливість звертатися за консультацією до психолога.
- Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій, що дозволяє підтримувати фізичне здоров’я та енергію.
- Уся необхідна для роботи техніка.
- Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топ-рівня, компенсація конференцій, тренінгів та зовнішнього навчання.
- Професійне внутрішнє ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку.
- Культуру відкритого фідбеку.
ЕТАПИ ВІДБОРУ:
1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.
3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.
4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.
Хочеш стати частиною сильної команди? Відправляй своє резюме чи зв’яжись зі мною через LinkedIn 🖤.