HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 20+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
Продукти
My Drama — платформа вертикальних відеосеріалів з оригінальними епізодами по хвилині кожен, заснована на наших найпопулярніших книгах та інтерактивних історіях, №1 серед європейських та американських гравців у цій ніші.
My Passion — застосунок для романтичних книг, №1 у понад 10 країнах.
AI Companion — цілий світ, де оживають улюблені персонажі. З AI Companion ви можете спілкуватися з улюбленими героями та героїнями наших книг, серіалів та інтерактивних історій.
У вас буде можливість переймати досвід команд, які забезпечили високі метрики й досягнення у наших продуктах:
- Понад 20 млн встановлень наших застосунків.
- Географія налічує користувачів з 190+ країн, включаючи усі країни tier-1.
- Щомісяця до нас приєднується понад 1 млн нових користувачів.
- Наші продукти утримують ТОП-позиції у своїх нішах у США та Європі.
Компанія
HOLYWATER була заснована у 2020 році в групі компаній Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 120+ спеціалістів, а наші застосунки неодноразово ставали лідерами у своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.
У інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ви можете дізнатись про шлях компанії та виклики, які були на ранніх етапах. А зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів. Більше інформації про компанію шукайте у нашому LinkedIn.
Нещодавно ми запустили проєкт «ПИШИ» — масштабний open-call для українських авторів та авторок у жанрі романтики для видавництва та популяризації їх на міжнародному ринку та в Україні.
Усі 4 роки ми активно формуємо компанію так, щоб наші співробітники могли реалізувати свій потенціал на максимум та досягнути своїх найамбітніших цілей. У цьому нам допомагають шість ключових цінностей, які викристалізувались з нашого досвіду і підходів до роботи:
- усвідомленість;
- постійне зростання;
- самомотивація;
- наполегливість і гнучкість;
- свобода та відповідальність;
- орієнтація на результат.
Ми допоможемо інтегруватися у наше середовище і на власних діях навчимо вас втілювати ці цінності в життя, щоб разом з нами ви змогли розкрити свій потенціал.
Кого ми шукаємо в команду
Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Compliance Manager, завданнями якого будуть забезпечення комплаєнс-перевірок продуктів і креативів та боротьба з піратством.
Задачі:
- Перевіряти рекламні креативи на відповідність правилам платформ (Meta, TikTok, AppLovin тощо) та допомагати креативній команді знаходити баланс між ефективністю та відповідністю вимогам.
- Перевіряти продукти на відповідність вимогам платформ (наприклад, серіали з MyDrama у застосунках для AppStore та Play Market) та надавати висновки й консультації продакшн-команді.
- Виявляти та видаляти піратський контент із вебпошуку, UGC платформ, месенджерів, соціальних мереж, сайтів тощо.
- Відслідковувати зміни у політиках платформ і адаптувати внутрішні процеси до нових правил.
- Проводити навчання по комплаєнс для співробітників, які займаються створенням і публікацією контенту на платформах.
Очікування до вашого досвіду і навичок:
- Уважність до деталей і здатність працювати з великими обсягами інформації, як-от перевірка політик і креативів на відповідність вимогам.
- Рівень англійської не нижче Upper-Intermediate (потрібно читати й писати технічну документацію, перевіряти серіали та креативи англійською, а також іноді спілкуватися з англомовними колегами).
- Досвід у сфері права та комплаєнсу будуть суттєвою перевагою.
- Вміння чітко і коротко висловлювати свої думки та ідеї, особливо письмово (наприклад, при наданні коментарів щодо змін).
- Вміння домовлятися з командою, отримувати зворотний зв’язок та адаптувати свої підходи у спілкуванні.
Бенефіти, які ми пропонуємо:
- Професійну команду, яка підтримуватиме ваш розвиток через обмін знаннями та постійний зворотний зв’язок. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
- Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія швидко розвивається — ми запускаємо нові продукти, розширюємо існуючі та будуємо процеси з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
- Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш показник eNPS за останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% співробітників планують працювати з нами ще як мінімум 1,5 року.
- Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топрівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
- Доступ до професійної спільноти з сотнями учасників. Ви зможете підтримувати професійні зв’язки з фахівцями з більш ніж 20 компаній Genesis.
- Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви можете працювати в зручному для вас графіку. Є бізнес-години, коли ми чекаємо, що ви будете на зв'язку, але решту часу ви плануєте самостійно.
- Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Наш офіс обладнаний для безперебійної роботи: генератори, стабільний інтернет і укриття. Також протягом дня доступні сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти й солодощі.
- Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
- Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
- Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну покриваємо медичне страхування. Крім того, у кожного співробітника є необмежена кількість лікарняних.
- Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
- Компенсацію витрат на підтримку ментального здоров'я та сеанси з психологом.
Етапи відбору, які ми проходимо разом з вами:
1. Первинний скринінг. Рекрутер поставить кілька запитань (під час розмови або в месенджері), щоб дізнатися про ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримаєте завдання, схоже на ту роботу, яку будете виконувати. Для вас — це можливість продемонструвати свій досвід та отримати корисний фідбек. Для нас — це шанс зрозуміти ваш спосіб мислення та оцінити підходи, інструменти й рішення, які ви використовуєте.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топменеджером групи компаній Genesis, який не буде працювати з вами напряму. Основна увага приділяється вашим soft skills та цінностям, щоб зрозуміти, як ви будете рости разом з нами. Це також можливість для вас познайомитися з ключовими гравцями нашої екосистеми та поставити їм питання.
Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!