Підтримуємо Україну 🇺🇦
Holy Water засуджує війну росії проти України й допомагає державі та ЗСУ. На початку повномасштабної війни ми стали учасниками корпоративного благодійного фонду Genesis for Ukraine. Команда фонду закуповує необхідне спорядження, техніку й медикаменти для співробітників та їхніх родичів, що захищають країну на передовій. Крім того, ми постійно донатимо на ЗСУ. Детальніше про наш супротив — тут і тут.
Зустрічай свою майбутню команду!
Ти будеш працювати в Holy Water — data-driven діджитал паблішер книжок, інтерактивних історій, аудіокнижок та коміксів. У 2022 розмір нашої ніші оцінюється в понад 30 мільярдів $.
За допомогою нашої платформи, ми даємо можливість будь-якому талановитому письменнику вийти на мільйонну аудиторію користувачів наших додатків та надихати їх своїми історіями. Нашими продуктами користуються вже понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу!
Продукти компанії:
My Fantasy — гра у жанрі інтерактивних історій, де вибори користувачів впливають на розвиток історії. У 2022 році iOS версія застосунку вийшла на топ 1 позицію за кількістю завантажень у Штатах.
Passion — книжковий застосунок, який показує x2 квартальний ріст.
Ти будеш працювати у команді, що займається мобайл грою My Fantasy, а саме розвитком рольової гри в жанрі інтерактивних історій. У команді Holy Water ти зможеш працювати над продуктами впізнаваними по всьому світу! Разом ми зможемо відслідковувати сучасні тренди, аналізувати ринок, створювати креативи, які чіпляють, а також ефективно працювати з різними рекламними платформами.
Зараз ми зосереджені на масштабуванні команди та пошуку людей, які допоможуть вивести наш застосунок My Fantasy на нові висоти. Якщо ти смілива, працьовита, допитлива, самосвідома людина, яка не боїться робити помилки та вчитися на них, нумо спілкуватися!
Наша команда шукає remote 2D Spine Animator, котрий буде тісно працювати з Julia Smyrnova — наш Creative & Production Lead та робити свій внесок в успіх продукту.
Чим ти будеш займатися:
- створювати рекламні креативи під ключ;
- анімувати персонажів, емоції;
- допрацьовувати анімацію персонажів у After Effects: робота з камерою, UI, тексти й т.д.;
- озвучувати готові відео (фонова музика, SFX);
- покращувати та доопрацьовувати наявні креативи;
- брати участь у брейнштормах та генерації ідей для креативів.
Що потрібно, аби приєднатися:
- досвід в якості Motion Designer/2D Animator від 6 місяців;
- впевнене володіння Spine;
- розуміння базових засад анімації в After Effects;
- володіння Photoshop на базовому рівні та при необхідності зможеш зробити корекцію шарів та порізати малюнки під анімацію;
- буде плюсом, якщо є навички роботи з освітленням композиції в AE та базове розуміння роботи зі звуком;
- ти креативна та самомотивована людина;
- вмієш приймати та давати зворотний зв’язок.
Що ми пропонуємо:
- гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу;
- є можливість звернутися за консультацією до психолога;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
- онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топрівня;
- 11 професійних внутрішніх ком’юніті для твого кар’єрного розвитку (DevOps, Front-end, Back-end, QA, Product, Analytics, Marketing, Design, PR та Recruiting);
- обмін досвідом з професійними продакшенами креаторами: моушен-дизайнери, графічними дизайнерами, ілюстраторами, продюсерами, розробниками.
Етапи відбору
1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про твій досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Підтверджує твою експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ти застосовуєш в роботі. Ми не обмежуємо тебе у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.
3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про твої професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєшся.
4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — твої софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ти зможеш зростати разом з компанією.
Дбайливий онбординг
У перший день ти познайомишся з командою та обговориш з керівником цілі на випробний термін. Тебе під'єднають до всіх каналів комунікації, додадуть у неформальні чати, нададуть документи та інструкції, щоби ти ознайомився з процесами в команді. На допомогу призначать ментора/бадді, який допоможе адаптуватися на новому місці та відповість на всі запитання. Детальніше про процес онбордингу можна почитати тут.
Культура компанії
- У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, внутрішня мотивація, завзятість і гнучкість, усвідомленість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
- Маєш пропозиції щодо того, як вдосконалити продукт чи процеси? Супер, нумо пробувати!
- Водночас кожен несе відповідальність за свої дії, робить висновки та готовий чути фідбек.
- Наша стратегічна мета — стати єдинорогом до 2026 року.
Відгукнулося? Надсилай резюме — з нетерпінням чекаємо на знайомство!