Genesis — це компанія, яка разом із визначними підприємцями зі Східної Європи будує глобальні високотехнологічні бізнеси.
Genesis є одним із найбільших глобальних паблішерів неігрових застосунків. Їх завантажили понад 300 мільйонів разів. Щомісяця застосунками користуються десятки мільйонів людей з усього світу.
В Genesis народилися та стали самостійними бізнесами успішні компанії: наприклад, Jiji, BetterMe, Headway. В екосистемі також розвиваються проєкти OBRIO, Boosters, AMO, Universe.
Genesis — це одна з топових технологічних команд у Європі. Нас неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців в Україні та в Східній Європі.
Які виклики очікують на майбутнього Head of HR:
— Побудувати hr-процеси для масштабування;
— Приймати й втілювати рішення, котрі впливають на бізнес.
Що робить Head of HR:
— Виступає радником, консультантом та адвокатом для Management Board;
— Тісно співпрацює з С-level та core-командами проєктів;
— Відповідає за результати двох основних напрямків: talent management та hr solutions;
— Впроваджує єдині високі стандарти HR-функції;
— Визначає та імплементує дієві HR інструменти для вирішення подібних чи ідентичних проблем різних проєктів;
— Впроваджує ефективні процеси;
— Формує та розвиває HR-команду.
Що для нас важливо:
— 4+ роки в HR з досвідом побудови процесів з “0”;
— Успішний досвід управління командою в 5+ осіб;
— Сильний commercial acumen, з глибоким розумінням business операцій + вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії;
— Володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів;
— Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних;
— Сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень (ми шукаємо кандидата, який зможе екологічно сперечатися з C-level представниками);
— Бути емпатичним лідером.
Умови:
Окрім звичних речей, ми можемо гарантувати мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободу дій та високу відповідальність.
Бенефіти:
— Затишний офіс на Подолі;
— Гнучкий графік;
— Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів;
— Корпоративний лікар та медичне страхування;
— Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги;
— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах та школи з бізнесу, менеджменту та soft skills для співробітників.
Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!