Genesis — це компанія, яка разом із визначними підприємцями зі Східної Європи будує глобальні високотехнологічні бізнеси.

Genesis є одним із найбільших глобальних паблішерів неігрових застосунків. Їх завантажили понад 300 мільйонів разів. Щомісяця застосунками користуються десятки мільйонів людей з усього світу.

В Genesis народилися та стали самостійними бізнесами успішні компанії: наприклад, Jiji, BetterMe, Headway. В екосистемі також розвиваються проєкти OBRIO, Boosters, AMO, Universe.

Genesis — це одна з топових технологічних команд у Європі. Нас неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців в Україні та в Східній Європі.

Які виклики очікують на майбутнього Head of HR:

— Побудувати hr-процеси для масштабування;

— Приймати й втілювати рішення, котрі впливають на бізнес.

Що робить Head of HR:

— Виступає радником, консультантом та адвокатом для Management Board;

— Тісно співпрацює з С-level та core-командами проєктів;

— Відповідає за результати двох основних напрямків: talent management та hr solutions;

— Впроваджує єдині високі стандарти HR-функції;

— Визначає та імплементує дієві HR інструменти для вирішення подібних чи ідентичних проблем різних проєктів;

— Впроваджує ефективні процеси;

— Формує та розвиває HR-команду.

Що для нас важливо:

— 4+ роки в HR з досвідом побудови процесів з “0”;

— Успішний досвід управління командою в 5+ осіб;

— Сильний commercial acumen, з глибоким розумінням business операцій + вмінням узгоджувати people strategies із цілями компанії;

— Володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів;

— Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних;

— Сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень (ми шукаємо кандидата, який зможе екологічно сперечатися з C-level представниками);

— Бути емпатичним лідером.

Умови:

Окрім звичних речей, ми можемо гарантувати мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободу дій та високу відповідальність.

Бенефіти:

— Затишний офіс на Подолі;

— Гнучкий графік;

— Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів;

— Корпоративний лікар та медичне страхування;

— Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги;

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах та школи з бізнесу, менеджменту та soft skills для співробітників.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!