Привіт!
Дозволь познайомити тебе з OBRIO, однією з компаній екосистеми бізнесів Genesis. OBRIO розвиває свої продукти вже більше двох років. Наша щомісячна аудиторія становить понад 2 млн. користувачів, а додаток Nebula займає перше місце серед астрологічних додатків у світі по валовому прибутку та трафіку! Наразі у нас є 4 основних напрямки: мобільні додатки, веб-додатки, мобільні ігри та SaaS, а наш командний ресурс представлений 120-ма талановитими професіоналами, які обмежують свої можливості тільки власними амбіціями.

За минулий рік ми зросли вп’ятеро! Це справді блискавичний результат для нас, і зірки передбачають, що за участі ще одного рекрутера є можливість встановити новий OBRIO рекорд 🙂

Чому варто приєднатися до нас:

  • Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал у кандидаті, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед!
  • Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежеть на використання застосунків чи ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові, тестимо та впроваджуємо найкраще.
  • Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.
  • Нашу роботу цінують. Hiring менеджери до нас прислуховуються та готові до змін, якщо ми бачимо у них сенс.

Чим ти будеш займатися:

  • Для нас важливо, щоб процес рекрутингу був комфортним і для кандидатів і для наших hiring менеджерів, тому ти будеш забезпечувати ефективність комунікації та залученість усіх необхідних учасників на всіх етапах відбору.
  • Ми цінуємо ініціативу, тому очікуємо від тебе пропозицій з поліпшення наших процесів та якісної реалізації прийнятих рішень.
  • Ми забезпечуємо усіма необхідними ресурсами для пошуку найкращих кандидатів, та саме ти будеш визначати, які з них застосовувати для кожної конкретної вакансії.
  • В OBRIO ми відбираємо найталановитіших спеціалістів, але не менш важливим є те, щоб наші з ними цінності співпадали. Тому саме ти будеш оцінювати і відбирати тих, з ким в нас perfect match.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

  • Кожен рекрутер в нашій команді як Project manager - координує весь процес підбору: налаштовує якісну комунікацію, будує стратегію, визначає бюджети та ресурси, оцінює зовнішні та внутрішні фактори впливу на нього. Тому ми очікуємо від тебе уміння вирішувати будь-які задачі “під ключ”.
  • Ми маємо змогу тебе навчити та розвинути твої навички, але базові речі вже мають бути тобі знайомі. Тому пів року чи рік досвіду у рекрутингу буде достатньо.
  • Ми любимо навчатись та імплементувати нові знання в роботу, тому схильність швидко освоювати нову інформацію стануть тобі у нагоді.
  • Ми слідкуємо за сучасними бізнес трендами, але безліч найкорисніших матеріалів з’являється саме на англійській мові. Тому буде надзвичайно добре, якщо твоя англійська буде не нижче рівня intermediate.

Буде перевагою:

  • Якщо ти вже вмієш користуватися Linkedin (та маєш заповнений профіль на ньому), Djinni та DOU.
  • Ми полюбляємо створювати письмовий та візуальний контент для просування наших вакансій, тому навички копірайтингу та створення презентацій дозволять тобі виділитися серед інших кандидатів.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

  • Комфортні умови та гнучкий графік: Класний офіс в 5 хвилинах від метро Тараса Шевченко з терасою, лаунж зонами, кухнею, PlayStation. В наших офісах багато рослин та спеціальна система вентиляції і кондиціонування. Ми забезпечуємо 20 днів оплачуваної відпустки в рік і зручний робочий графік.
  • Турбота про здоров’я і спорт: Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі. Корпоративний лікар і медичне страхування. Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги. Знижки в найближчі спортзали та оплата участі у спортивних змаганнях.
  • Навчання та розвиток: Business і Management School для співробітників компанії. Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди, воркшопи та ком’юніті. Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах, курсах і семінарах.
  • Гучні корпоративи: Два рази на рік — влітку і взимку — ми проводимо корпоративи з шаленим лайнапом в крутих локаціях. Щомісяця офіси зустрічаються на локальні тусовки та виїзні заходи, а після квартального звіту для всієї команди влаштовують вечірку.

Відправ своє резюме, якщо хочеш приєднатися до нашої команди :)

Більше про нас в соцмережах: LinkedIn, Facebook, Instagram