Привіт!
Мене звати Іра, я Talent Acquisition Lead у Universe. За фахом я тренер з легкої атлетики, але під час навчання в університеті зрозуміла, що хочу працювати з людьми - вивчати іх поведінку, мотиви та розуміти, як підібрати ключик до будь-кого. Це прагнення привело мене у сферу IT рекрутингу, де я працюю вже більше 4х років. Пів року тому я вирішила розвиватися у напрямку менеджменту і приєдналася до Universe, щоб побудувати сильну команду.

Universe
- це компанія в екосистемі Genesis, яка створює корисні додатки в категорії Business&Utilities та цікаві казуальні ігри для користувачів по всьому світу. Два з половиною роки тому ми створили додаток ScanGuru, який установило 16 млн користувачів - це дозволило нам розвивати нові напрямки та інвестувати у власне R&D.

За цей час:

- Ми успішно випустили 8 продуктів с середньою оцінкою 4,7 у AppStore
- Наші додатки скачали більше 23 млн користувачів
- Регулярно займаємо топові позиції в рейтингах Apple
- Запустили напрямок casual games та створили свої перші продукти.

В минулому році наша команда виросла в 2 рази, і ми маємо за мету підтримувати цю планку. Саме тому шукаємо +1 Talent Acquisition Specialist, який допоможе метчити нас з найкращими кандидатами на ринку.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

- Працювати з вакансіями у продукті - напряму комунікувати з хайрінг-менеджерами та чітко розуміти, хто нам потрібен та для яких завдань;
- Закривати вакансії з зірочкою - в нас висока планка найму, бо від якості рекрутингу залежить динаміка зростання компанії у майбутньому;
- Бути оунером процесу рекрутингу - шукати слабкі місця та пропонувати рішення для їх покращення;
- Розробляти стратегію пошуку та мати доступ до різноманітних інструментів залучення кандидатів.

Що потрібно робити?
- Full Recruitment Life Cycle - від збору вимог до вакансії та пошуку кандидатів до підготовки job offer’у;
- Налаштовувати якісну комунікацію та залученість усіх необхідних учасників протягом етапів відбору;
- Приймати участь у співбесідах, на яких разом з хайрінг менеджерами оцінювати hard&soft skills, а також відповідність культурі компанії;
- Постійно слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи та інструменти у роботу.

Наш ідеальний кандидат:
- Має від 1-го року досвіду на аналогічній позиції в IT сфері, вміє швидко навчатись та адаптуватись;
- Розуміє специфіку ринку та добре знає основні інструменти пошуку кандидатів;
- Вміє оцінити софт-скіли кандидата та гарно “продати” вакансію згідно його мотивації;
- Має superpower у будуванні якісної комунікації та довгострокових відносин з людьми;
- Здатен ефективно розподіляти свій робочий час та працювати з пріоритетами;
- Проактивний, не боїться челенджів, вміє вчитись на власних помилках та завжди позитивно налаштований :)

Буде плюсом:

- Навички копірайтингу, створення презентацій та ведення соцмереж;
- Досвід employer branding активностей - участь в різноманітних ярмарках вакансій, конференціях для знайомства з кандидатами на перспективу.

Що ми пропонуємо?

- Ми забезпечуємо всім необхідним для роботи - від техніки, до різноманітних платних ресурсів;
- Великий простір для втілення власних ідей і розуміння, як твоя робота впливає на продукт;
- Можливість швидкого росту(як вертикального, так і горизонтального), адже наша команда постійно зростає.

Крім того, ми пропонуємо такі бенефіти:

- Комфортний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа з лаунж зонами та кухнею;
- Повноцінне харчування - сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків та йогуртів в офісі;
- Конкурентну заробітну плату та оформлення по ФОП;
- 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних та медичне страхування;
- Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги, оплата участі у міжнародних змаганнях;
- Інвестиції в навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах, доступ до внутрішньої бази знань, компенсації індивідуальних занять англійською;
- Участь в регулярних тімбілдінгах та корпоративах.

З нетерпінням чекаємо твого резюме!