Привіт!

Знайомся, це - Аня - CMO в OBRIO. Аня разом зі своєю командою робить наші продукти впізнаваними по всьому світу! Вони відслідковують сучасні тренди, створюють дієві креативи, точно знають, як ефективно працювати з різними рекламними майданчиками, тримаючи під контролем чималі бюджети, - і це ще далеко не все:)

OBRIO розвиває свої продукти вже 2 роки, і у нашому портфоліо зараз є чотири додатки та один успішний exit. Наша щомісячна аудиторія становить понад 2 млн. користувачів, а додаток Nebula займає перше місце серед астрологічних додатків у світі по валовому прибутку та трафіку!

У безперервному flow до втілення амбітних планів ми стрімко зросли у наших кількісних та якісних показниках. Гороскоп підказує, що для бусту наших додатків на нових ринках OBRIO family необхідне круте поповнення, тому, Creative Marketing Specialist, ми з нетерпінням чекаємо твого кліку на apply та нашої запланованої зустрічі в Google календарі :)

Тобі з нами, якщо ти:

  • Найбільш result-driven людина з усіх своїх колег та друзів;
  • Відчуваєш, що маєш в арсеналі багато інноваційних ідей та концепцій;
  • Любиш креативити і не засмучуєшся, коли щось йде не за планом;
  • Знаєш, як вирізнятись з-поміж конкурентів - в нагоді стануть аналітичні навички та швидкість;
  • Розумієш потреби бізнесу та шукаєш шляхи вирішення проблем автономно.

Що треба буде робити?

  • Знаходити нові ідеї та створювати нові креативні концепції (на основі гіпотез);
  • Ставити тз дизайнерам на основі цих ідей;
  • Аналізувати результати креативів;
  • Створювати варіації на успішні креативні концепції.

Що потрібно, щоб до нас приєднатись:

  • Готові розглянути людину без досвіду. Головне - нестримне бажання розвиватись;
  • Класно володіти англійською (upper intermediate/advanced);
  • Керуватись out-of-the-box thinking: ми часто експериментуємо і не завжди знаємо, як спрацюють наші ідеї;
  • Вміння орієнтуватися в рекламі та/або в розважальному контенті. Крім того, вміння проводити первинний аналіз такого контенту.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи копірайтером, сценаристом або іншим контентом мейкером (навіть якщо це було на некомерційній основі).

Що ти отримаєш?

  • Роботу в команді сильних та амбітних спеціалістів;
  • Можливість вертикального та горизонтального росту;
  • Постійний та всебічний розвиток. Good is not great enough;
  • Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

  • Комфортні умови та гнучкий графік: Класний офіс в 5 хвилинах від метро Тараса Шевченко з терасою, лаунж зонами, кухнею, PlayStation. В наших офісах багато рослин та спеціальна система вентиляції і кондиціонування. Ми забезпечуємо 20 днів оплачуваної відпустки в рік і зручний робочий графік. Ми компенсуємо вартість таксі, якщо співробітник затримався на роботі або не має змоги працювати віддалено під час локдауну.
  • Турбота про здоров’я і спорт: Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі. Корпоративний лікар і медичне страхування. Компенсація витрат на ідентифікацію та лікування COVID-19 для співробітників та членів їх сімей. Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги. Знижки в найближчі спортзали та оплата участі у спортивних змаганнях.
  • Ком’юніті: кращий спосіб прокачати скіли в певній сфері, протестувати гіпотези без шкоди бізнесу і знайти однодумців. Такий підхід практикують в PayPal, Facebook, Google і у нас в Genesis. Поки напрямків шість: QA, Marketing, Back-end, PR, Front-end і Design.
  • Навчання та розвиток: Business і Management School для співробітників компанії. Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди, воркшопи. Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах, курсах і семінарах.
  • Гучні корпоративи: Два рази на рік — влітку і взимку — ми проводимо корпоративи з шаленим лайнапом в крутих локаціях, а після квартального звіту для всієї команди влаштовують вечірку.

Залишай своє резюме і приєднуйся до OBRIO family!

Більше про нас в соцмережах: Facebook, Instagram, LinkedIn.