Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 10 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, RiseSpace чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 90 людей, і ми не плануємо зупинятися.
Наразі ми шукаємо Product Monetization Manager в команду Promova. Основна мета цієї ролі — збільшити LTV і прибутковість продукту шляхом проведення тестів: points of sales (sale screens, pricing, messages etc),методів монетизації, управління платежами.
Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 8 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.
Твоя зона впливу:
- шляхом експериментів підвищувати ключові монетизаційні метрики
- разом із командою маркетингу добиватися максимального ROI та обсягів
- розробка монетизаційної стратегії для крос-платформенного продукту
Для цього тобі знадобиться:
- від 1 року досвіду роботи з монетизацією в любій із бізнес-модедей (підписка, транзакційна, реклама)
- розуміння продуктових & growth & бізнес & маркетингових метрик і як вони впливають один на одного
- розуміння принципів роботи з підписною моделлю монетизації
- вміння працювати з Amplitude & Tableau
- досвід із повним циклом product development (від гіпотези до user story до релізу)
- здатність оцінити гіпотезу в числах до початку роботи і ,відповідно, пріоритезувати гіпотези
Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
- Корпоративний лікар та медичне страхування;
- Допомога з релокейтом для співробітника та сім’ї.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (40 хвилин)
- Тестове завдання
- Інтервʼю з Head of product (1,5 години)
- Bar-raising (1,5 години)
Більше деталей про процес та вакансію можна дізнатись в нашого рекрутера – Оксани