Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 22 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо, ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 100 людей, і ми не плануємо зупинятися.
Наразі ми шукаємо Payment Product Manager в команду продуктів JustDone та Manifest. Основна мета цієї ролі — покращення платіжної інфраструктури та знаходження оптимальних платіжних стратегій з метою підвищення прибутковості бізнесів Boosters.
Твоя зона впливу:
- Взаємодія з платіжними провайдерами;
- Детальна і чітка аналітика платіжної інфраструктури;
- Контроль і оптимізація ключових показників: прохідність платежів, fraud rate, chargeback rate, dispute rate та інші;
- Робота з продуктовою аналітикою і формування платіжно-продуктових гіпотез (звʼязка між маркетингом, продуктом і платіжною інфраструктурою);
- Проведеня цінових тестів для різних локалей.
Для цього тобі знадобиться:
- 1-2 роки досвіду роботи у сфері консалтингу, фінансах або аудиті;
- Зацікавленість у платіжних системах і платіжних продуктах;
- Розуміння принципів юніт-економіки і підписочної моделі монетизації;
- Вміння трансформувати і аналізувати дані. Високий рівень володіння MS Excell;
- Досвід роботи з інструментами візуалізації, такими як Tableau/Power BI;
- Дата ентузіаст, що зацікавлений у пошуку покращень ключових показників ефективності;
- Базове знання статистики. Розуміння різниці між когортним і календарним аналізом і вміння робити обидва.
Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
- Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
- Тестове завдання
- Інтервʼю з наймаючим менеджером (1,5 години)
- Bar-raising (1,5 години)
Більше деталей про процес та вакансію можна дізнатись в нашого рекрутера – Оксани