Привіт! Я Мар’яна, Recruitment Lead на EdTech продукті Headway. Разом з моїми колегами Женею і Анею ми щодня спілкуємося з десятками талановитих спеціалістів, проводимо скрінінги та співбесіди, занурюємось у hard и soft skills кожного. Ми віримо в те, що рекрутмент — це ремесло і багато працюємо задля того, щоб рости самим і разом з тим збільшувати нашу команду.

Разом ми вже більш ніж два роки працюємо над Headway — EdTech продуктом в екосистемі Genesis, що допомагає користувачам у всьому світі отримувати знання, читаючи головні ідеї нон-фікшн бестселерів за 15 хвилин. За цей час:

  • Додаток завантажили понад 7 мільйонів користувачів;
  • Ми стали № 1 додатком за кількістю завантажень у ніші самарі;
  • Apple регулярно вводить Headway у свої топи в категоріях «App Of The Day» та «New App We Love» у сторах ста країн.

Зараз маємо амбіційну ціль стати продуктом № 1 у навчальній сфері, тому без ще одного Recruitment Researcher нам точно не обійтись. Досягнемо цієї цілі разом?

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

  1. Постійно рости і відшліфовувати свої знання у сфері найму. Ми постійно вчимось, маємо рекрутерський book club, knowledge sharing sessions — хочеш дізнатись щось нове, або ж поділитись знаннями з колегами? Круто, давай забронюємо час в календарі!
  2. Брати участь у тому, що цікаво. Зараз в нас відкрито більше 30 різних вакансій. Зосередся на одному напрямку, або працюй одночасно над кількома!
  3. Працювати у відкритій та ініціативній команді. Для нас має значення думка кожного учасника команди. Маєш круту ідею як покращити хайрінг процес? Тестуймо!
  4. Бути партнером для Hiring Managers. Залучення виняткових талантів до Headway — один з найважливіших пріоритетів бізнесу, і наша команда виступає справжнім партнером для керівників напрямків. Віримо, що роль рекрутера — це не лише проведення перших скріннігів і опрацювання резюме — а й вирішення складних бізнес-задач разом з командою.

Тоді сподобається у нас, якщо ти:

— Допитливий. Ти прагнеш вийти за межі рівня просто опису вакансії, досліджуючи ринкові тенденції, технології, і постійно намагаєшся отримати ще глибше розуміння бізнесу. Ти запитуєш зворотний зв’язок і хочеш рости та розвиватися у своїй кар’єрі.

— Маєш вже початковий досвід у рекрутингу (від 6 місяців) — і ставишся до своєї професії як до ремесла.

— Читаєш книги та відповідаєш цінностям команди — SELECT.

Що треба буде робити:

— Працювати над рекрутмент планом та сорсинг стратегією для технічних та не технічних позицій — full cycle recruiting flow (від пошуку до офферу).

— Тісно співпрацювати з рекрутмент командою та хайрінг менеджерами задля того, аби знайти та залучити найкращих спеціалістів, релевантних для потреб команди.

—Проводити співбесіди і вневнюватись кандидати відповідають цінностям команди.

—Будувати довгострокові стосунки з кандидатами та командою на всіх етапах найму.

А що ж пропонуємо ми:

— Роботу в амбітній команді над суспільно важливим продуктом у сфері освіти.

— Можливість розвитку — профільного/технічного (до Senior Recruiter) так і менеджерського (команда виросла у 2 рази за останні півроку, хтось має очолювати нові підрозділи, чому ж не ти?).

—Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Крім того, ми пропонуємо такі бенефіти:

—Класний офіс за 5 хвилин від метро Тараса Шевченко з лаунж зонами, кухнею та PlayStation.

—Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі.

—Корпоративний лікар та медичне страхування.

—Безплатні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги.

—Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!