Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія та один з найбільших паблішерів неігрових застосунків. Разом з найкращими підприємцями Центральної та Східної Європи ми створюємо та розвиваємо глобальні технологічні бізнеси. Продукти компаній екосистеми завантажили 300 мільйонів разів. Основні наші ринки — це США, Європа й Африка.

Як кофаундингова компанія, Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз у нашій екосистемі розвиваються 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D. Декілька компаній, як-от Jiji, BetterMe, Headway, також зароджувалися у Genesis, стали самостійними та відокремилися, проте лишаються нашими партнерами. Більш розширений список компаній екосистеми й партнерів, шукайте на нашому сайті.

У Genesis зібралася одна з найкращих технологічних команд світу, що об’єднує 3000+ фахівців та продовжує наймати кваліфікованих спеціалістів усіх рівнів. Компанія регулярно посідає перші сходинки в рейтингах IT-роботодавців в Україні та Східній Європі.

Підтримуємо Україну 🇺🇦

Genesis засуджує війну росії проти України й допомагає державі на економічному, інформаційному та кіберфронтах. На початку повномасштабної війни ми заснували корпоративний благодійний фонд Genesis for Ukraine. Команда фонду закуповує необхідне спорядження, техніку й медикаменти для співробітників та їхніх родичів, що захищають країну на передовій. Крім того, ми постійно донатимо на ЗСУ, відмовляємо у працевлаштуванні громадянам рф та білорусі, а декілька застосунків, створених в екосистемі Genesis, зробили безкоштовними для українців. Детальніше про наш супротив — тут і тут.

Зустрічайте свою майбутню команду!

Ви будете працювати в Holy Water — data-driven діджитал паблішер книжок, інтерактивних історій, аудіокнижок та коміксів. У 2022 році розмір нашої ніші оцінються в понад 30 мільярдів $.

За допомогою нашої платформи, ми даємо можливість будь-якому талановитому письменнику вийти на мільйону аудиторію користувачів наших додатків та надихати їх своїм історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 10 мільйонів користувачів по всьому світу!

Продукти компанії

My Fantasy — гра у жанрі інтерактивних історій, де вибори користувачів впливають на розвиток історії. У 2022 році iOS версія застосунку вийшла на топ 1 позицію за кількістю завантажень у Штатах.

Passion — книжковий застосунок, який показує x2 квартальний ріст.

У команді Holy Water ти зможешь працювати над продуктами впізнаваними по всьому світу! Разом ми зможемо відслідковувати сучасні тренди, аналізувати ринок, створювати креативи, які чіпляють, а також ефективно працювати з різними рекламними платформами.

Зараз ми зосереджені на масштабуванні команди та пошуку людей, які допоможуть вивести наші застосунки на нові висоти. Якщо ви смілива, працьовита, допитлива, самосвідома людина, яка не боїться робити помилки та вчитися на них, давай поспілкуємось!

Зараз команда шукає Middle Product Analyst, котрий стане новим гравцем команди аналітиків.

Чим ви будете займатися:

  • Аналізом наших продуктів для отримання інсайтів, які допоможуть підвищити LTV та Retention.
  • Створенням подій та структури параметрів для нових продуктів та функцій.
  • Аналітичним забезпечення під час A/B-тестів.
  • Автоматизацією звітності.

    Що потрібно, аби приєднатися:

    • Досвід роботи на посаді Data Engineer/Analyst/Scientist від 1-го року.
    • Досвід роботи з BigQuery, DataFlow, Pub/Sub, Cloud Sheduler.
    • Досвід підтримки та аналізу результатів A/B тестів.
    • Навички роботи з SQL на професійному рівні.
    • Досвід роботи з Appsflyer / Amplitude / Tableau / Firebase.
    • Відповідальність та проактивність.
    • Проєктне та логічне мислення.

    Що ми пропонуємо:

    • Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
    • Ви будете частиною згуртованої команди професіоналів, де зможете обмінюватися знаннями та досвідом, а також отримувати підтримку та поради від колег.
    • У компанії ми активно застосовуємо сучасні інструменти та технології, такі як BigQuery, Tableau, Airflow, Airbyte і DBT. Це дасть вам можливість працювати з передовими інструментами та розширити свої навички в галузі аналітики.
    • Культура відкритого фідбеку.
    • Є можливість звернутися за консультацією до психолога.
    • 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
    • Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топрівня, компенсація конференцій, тренінгів та семінарів.
    • Професійне внутрішне ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку (Analytics та Marketing).
    • Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя 🙂

    Етапи відбору:

    1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.

    2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.

    3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.

    4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.

    Дбайливий онбординг

    У перший день ви познайомитеся з командою та обговорите з керівником ваші цілі на випробний термін. Вас підключать до всіх каналів комунікації, додадуть у неформальні чати, нададуть документи та інструкції, щоби ви ознайомилися з процесами в команді. Якщо потрібно, на допомогу призначать ментора чи бадді, який допоможе адаптуватися на новому місці та відповість на всі запитання. Детальніше про процес онбордингу можна почитати тут.

    Культура компанії

    • У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, внутрішня мотивація, завзятість і гнучкість, усвідомленість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
    • Маєте пропозиції щодо того, як вдосконалити продукт чи процеси? Супер, нумо пробувати!
    • Водночас кожен несе відповідальність за свої дії, робить висновки та готовий чути фідбек.
    • Наша стратегічна мета — стати єдинорогом до 2026 року.

    Якщо ви готові прийняти виклик і приєднатися до нашої команди, то чекаємо на ваше резюме!