Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 30 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 150 людей, і ми не плануємо зупинятися.
Наразі ми шукаємо Content Manager в команду Promova. Основна мета цієї ролі — забезпечити найвищу якість навчальних матеріалів, що публікуються у різних каналах Promova.
Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 14 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.
Твоя зона впливу:
- Створення відділу перевірки якості навчальних матеріалів.
- Розробка і впровадження процесів, які сприятимуть високій продуктивності та якості виконання завдань.
- Залучення зовнішніх експертів для підвищення якості навчальних матеріалів.
- Організація процесу управління завданнями, забезпечення зворотного зв’язку для постійного покращення.
- Ефективна комунікація з іншими підрозділами проєкту - регулярні зустрічі та обговорення.
Для цього тобі знадобиться:
- Сильні лідерські та організаційні здібності, вміння аналізувати інформацію, робити з неї висновки та використовувати її в роботі.
- Знання інструментів для управління проєктами та організації роботи команд - Notion/Jira/Trello.
- Вміння вести переговори та встановлювати професійні стосунки з фрілансерами.
- Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.
- Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
- Ініціативність та орієнтація на результат.
Ми пропонуємо:
- Роботу в українському продукті з високим потенціалом і крутими цінностями.
- Робота у крутій дружній молодій команді.
- Очолення нового відділу, якого поки ще не існує.
- Можливість найняти тих людей, з якими буде комфортно працювати.
- Баланс спілкування і дистанції від соціуму.
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку.
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників.
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу, або відвідувати комфортний офіс.
- Простір для втілення власних ідей та впливу на продукти.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
- Уся необхідна для роботи техніка.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (30 хвилин).
- Інтервʼю з Head of E-Learning (1-1,5 години).
- Bar-raising (1 година).