Genesis — міжнародна продуктова ІТ-компанія повного циклу. Понад 1500 осіб у п‘яти країнах створюють продукти для більш ніж 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Один із найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple в Східній Європі. Екосистема Genesis складається з більш ніж 20-ти компаній та інвестиційного фонду.

Genesis Media Emerging Markets (GMEM) — одна з найбільших медіа-компаній в холдингу Genesis, в якій працює більше 200 спеціалістів. Ми створили унікальні діджитал-медіа на ринках Африки та Азії. Щодня ми ділимося якісними новинами, розважальним і відеоконтентом з більш ніж 30 мільйонами людей, що живуть в різних частинах світу.

На даний момент ми в пошуку талановитого та емпатичного менеджера, якому будуть підпорядковуватися відео команди наших медійних проектів (Кенія, Нігерія, Гана - 17 людей) з власним продакшеном. Це унікальна можливість попрацювати з брендами #1 у країнах нашої присутності, інфлуенсерами, яких вже пізнають на вулицях, та втілити свої найсміливіші ідеї.

Твоїми завданнями будуть:

  • Управління та координація роботи місцевих відеокоманд (Кенія, Нігерія, Гана);
  • Контролювати, щоб команда складалася з професіоналів своєї справи, які мотивовані та прагнуть розвиватися;
  • Найм для масштабування проектів відповідно до цінностей та стандартів Genesis;
  • Постановка цілей, контроль результатів та досягнення показників ефективності проектів (перегляди, підписники, CTR, середній час та тривалість перегляду, доходи);
  • Регулярний перегляд контент-стратегії та впровадження нових ідей;
  • Побудова нових та оптимізація поточних робочих процесів.

Що потрібно щоб приєднатися до нас:

  • Досвід роботи від 2 років;
  • Англійська не нижче Advanced;
  • Досвід роботи з відео-контентом;
  • Розуміння принципів взаємодії з аудиторією з точки зору тематичного фахівця (досвід роботи копірайтером, сценаристом, продюсером);
  • Досвід в наймі чи розуміння процесу формування міцної команди.

GMEM — це унікальне місце для розвитку та зростання.

  • Наш проект побудований на вмінні знаходити найкращих людей та створювати для них унікальні умови. За останні три роки понад 10 людей з GMEM отримали підвищення та перейшли на керівні посади.
  • наша команда прагне вдосконалювати та розвивати свій продукт, щодня вирішує цікаві та амбіційні задачі та любить свою роботу.
  • ми дбаємо про своїх співробітників. Для нас важливо, аби вони розуміли свій внесок у загальний успіх проекту та знали, що їх цінують.
  • менеджери щотижня проводять особисті зустрічі із співробітниками, щоб надати зворотній зв‘язок, уточнити пріоритети, переконатися, що люди мають необхідні інструменти та ресурси для виконання завдань, а також просто бути поруч.
  • наші менеджери проводять рев’ю результатів роботи кожного співробітника двічі на рік та під час зустрічі надають розгорнутий фідбек, роблять акцент на сильних сторонах, допомагають виявити прогалини в знаннях, напрямки для вдосконалення та пропонують відвідати різні тренінги за рахунок компанії.

Крім того, ми пропонуємо такі бенефіти:

  • Комфортні умови та гнучкий графік. Класний офіс в 5 хвилинах від метро Тараса Шевченко з терасою, лаунж зонами, кухнею, PlayStation. В наших офісах багато рослин та спеціальна система вентиляції і кондиціонування. Ми забезпечуємо 20 днів оплачуваної відпустки в рік і зручний робочий графік. Ми компенсуємо вартість таксі, якщо співробітник затримався на роботі або не має змоги працювати віддалено під час локдауну.
  • Турбота про здоров’я і спорт. Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі. Корпоративний лікар і медичне страхування. Компенсація витрат на вакцинацію, ідентифікацію та лікування від COVID-19 для співробітників та членів їх сімей. Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги. Знижки в найближчі спортзали та оплата участі у спортивних змаганнях.
  • Ком'юніті — кращий спосіб прокачати скіли в певній сфері, протестувати гіпотези без шкоди бізнесу і знайти однодумців. Такий підхід практикують в PayPal, Facebook, Google і у нас в OBRIO. Поки напрямків шість: QA, Marketing, Back-end, PR, Front-end і Design.
  • Навчання та розвиток: Business і Management School для співробітників компанії. Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди, воркшопи. Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах, курсах і семінарах.
  • Гучні корпоративи: Два рази на рік — влітку і взимку — ми проводимо корпоративи з шаленим лайнапом в крутих локаціях, а після квартального звіту для всієї команди влаштовують вечірку.

    Надсилай своє резюме та приєднуйся до команди!


    Більше про нас в соцмережах: Facebook, Instagram, LinkedIn