Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія та один з найбільших паблішерів неігрових застосунків. Разом з найкращими підприємцями Центральної та Східної Європи ми створюємо та розвиваємо глобальні технологічні бізнеси. Продукти компаній екосистеми завантажили 300 мільйонів разів. Основні наші ринки — це США, Європа й Африка.
Як кофаундингова компанія, Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз у нашій екосистемі розвиваються 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D. Більш розширений список компаній екосистеми й партнерів, шукайте на нашому сайті.
У Genesis зібралася одна з найкращих технологічних команд світу, що об’єднує 3000+ фахівців та продовжує наймати кваліфікованих спеціалістів усіх рівнів. Компанія регулярно посідає перші сходинки в рейтингах IT-роботодавців в Україні та Східній Європі.
Підтримуємо Україну 🇺🇦
Genesis засуджує війну росії проти України й допомагає державі на економічному, інформаційному та кіберфронтах. На початку повномасштабної війни ми заснували корпоративний благодійний фонд Genesis for Ukraine. Команда фонду закуповує необхідне спорядження, техніку й медикаменти для співробітників та їхніх родичів, що захищають країну на передовій. Крім того, ми постійно донатимо на ЗСУ. Детальніше про наш супротив — тут і тут.
Зустрічайте свою майбутню команду!
Ви будете працювати в Holy Water — data-driven діджитал паблішер книжок, інтерактивних історій, аудіокнижок та коміксів. У 2022 розмір нашої ніші оцінються в понад 30 мільярдів $.
За допомогою нашої платформи, ми даємо можливість будь-якому талановитому письменнику вийти на мільйону аудиторію користувачів наших додатків та надихати їх своїм історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 10 мільйонів користувачів по всьому світу!
Продукти компанії
My Fantasy — гра у жанрі інтерактивних історій, яка за один день отримала 120 тисяч завантажень. Виручка на місяць — один мільйон доларів. Таких результатів команда досягла запустивши продукт за дев’ять місяців без експертизи в геймдеві з командою у вісім людей. З часом My Fantasy стала лідером серед ігор з інтерактивними історіями в Австралії та увійшла в п’ятірку найкращих у своїй ніші у світі.
Passion — застосунок, де зібрано романтичні історії на будь-який смак.
Зараз ми зосереджені на масштабуванні команди та пошуку людей, які допоможуть вивести наш застосунок MyFantasy на нові висоти. Якщо ви смілива, працьовита, допитлива, самосвідома людина, яка не боїться робити помилки та вчитися на них, давай поспілкуємось!
Зараз команда шукає Junior QA, котрий буде тісно працювати з креативною командою та вносити свій вклад в успіх продукту.
Чим ви будете займатися:
- Тестувати 'My Fantasy'.
- Створювати та підтримувати тестову документацію.
- Покращувати якість продукту.
Що потрібно, аби приєднатися:
- Комерційний досвід як QA більше 6 місяців.
- Маєш розуміння програмування.
- Знання SQL.
- Вміння працювати з інструментами тестування (Postman, тощо).
- Вміння обирати найбільш ефективні методи та алгоритми AI, адаптувати їх до конкретних задач та досягати високих результатів.
- Знання методології Agile.
- Твоя англійська на рівні Upper-intermediate та вище.
- Прагнеш до розвитку і пізнання.
- Здатен легко і чітко формулювати свої думки.
- Ти креативна та самомотивована людина.
- Вмієш приймати та давати зворотній зв’язок.
Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
- За потреби — допомога з релокацією в безпечні місця, консультація з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла чи бронюванням квитків.
- Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
- Є можливість звернутися за консультацією до психолога.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
- Уся необхідна для роботи техніка.
- Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топрівня, компенсація конференцій, тренінгів та семінарів.
- 11 професійних внутрішніх ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку (DevOps, Front-end, Back-end, QA, Product, Analytics, Marketing, Design, PR та Recruiting)
- Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя 🙂
Етапи відбору
1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.
3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.
4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.
Дбайливий онбординг
У перший день ви познайомитеся з командою та обговорите з керівником ваші цілі на випробний термін. Вас підключать до всіх каналів комунікації, додадуть у неформальні чати, нададуть документи та інструкції, щоби ви ознайомилися з процесами в команді. Якщо потрібно, на допомогу призначать ментора чи бадді, який допоможе адаптуватися на новому місці та відповість на всі запитання. Детальніше про процес онбордингу можна почитати тут.
Культура компанії
- У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, внутрішня мотивація, завзятість і гнучкість, усвідомленість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
- Маєте пропозиції щодо того, як вдосконалити продукт чи процеси? Супер, нумо пробувати!
- Водночас кожен несе відповідальність за свої дії, робить висновки та готовий чути фідбек.
- Наша стратегічна мета — стати єдинорогом до 2026 року.
Відгукнулося? Надсилайте резюме — з нетерпінням чекаємо на знайомство!