Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 30 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
Зараз шукаємо Growth Product Manager в наш новий продукт — AI Writing асистент, який допомагає створювати якісний контент та проводити дослідження для професійних і освітніх цілей, JustDone.
Чого вже досяг JustDone:
- № 1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants;
- 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування;
- Наші клієнти генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.
Твоя зона впливу:
- Підтримка високої частотності тестування продуктових гіпотез (2-3 на тиждень);
- Формування гіпотез на основі внутрішніх даних продукту та на основі аналізу гравців на ринку;
- Попереднє альфа-тестування "фіч" перед реалізацією повноцінного функціоналу;
- Пошук точок росту продукту в метриках: retention, activation, LTV, viral growth rate.
Для цього тобі знадобиться:
- Від 1 року досвіду в product менеджменті, або в перформанс маркетингу;
- Якісний і насичений досвід з A/B тестуванням;
- Досвід роботи з аналітичними інструментами типу Amplitude, Tableau (аналіз даних, висновки, гіпотези);
- Аналітика продуктів і/або маркетинг конкурентів;
- Data-driven підхід до роботи (прийняття рішень на основі тестів та якісних даних);
- Вміння якісно формувати гіпотези;
- Англійська рівня advanced;
- Високий рівень навичок пріоритизації задач і тайм менеджменту.
Ми пропонуємо:
- Активно зростаючий проект і велику кількість можливостей для тестування нових гіпотез;
- Великий простір для впливу на продукт і реалізацію власних гіпотез в рамках цієї зони;
- Можливість заглиблюватися і розуміти супутні зони продукту;
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
- Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з Talent Acquisition (45 хвилин);
- Тестове завдання;
- Інтервʼю з CEO (1 година);
- Bar-raising (1,5 години).