Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 16 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 150 людей, і ми не плануємо зупинятися.
Наразі ми шукаємо Middle Frontend developer в команду Promova. Основна мета цієї ролі — підсилити маркетинг девелопмент команду в розробці й впровадженні бізнес-фіч на базі Strapi CMS і Next.js для просування Promova.com. Забезпечити ефективне використання A/B/C тестування через feature flag, оптимізацію роботи системи та реалізацію кастомних фаннелів і UI-білдерів для персоналізованого контенту разом з АI.
Твоя зона впливу:
- Забезпечення інтеграції з GrowthBook для впровадження A/B/C тестів;
- Імплементація фіч по nextjs + strapi;
- Побудова білдерів на базі cms;
- Використання AI для автоматичної генерації контенту.
Для цього тобі знадобиться:
- 2+ роки комерційного досвіду зі стеком Nextjs, TypeScript;
- Досвід з Headless CMS;
- Фокус на бізнес-результатах;
- Проактивність;
- Вміння зберігати баланс швидкість/якість;
- Англійська рівня Intermediate.
Буде плюсом:
- Досвід з AI integration, Internationalization, Amplitude, Google Analytics;
- Досвід роботи з Figma;
- Досвід роботи в продукті.
Ми пропонуємо:
- Роботу з прогресивними підходами до залучення користувачів в додаток, різноманіття технологій і SEO рішень;
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
- Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (40 хвилин);
- Тестове завдання;
- Інтервʼю з наймаючим менеджером (1,5 години);
- Bar-raising (1,5 години).