Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія та один з найбільших паблішерів неігрових застосунків. Разом з найкращими підприємцями Центральної та Східної Європи ми створюємо та розвиваємо глобальні технологічні бізнеси. Продукти компаній екосистеми завантажили 300 мільйонів разів. Основні наші ринки — це США, Європа й Африка.
Як кофаундингова компанія, Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз у нашій екосистемі розвиваються 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D. Більш розширений список компаній екосистеми й партнерів, шукайте на нашому сайті.
У Genesis зібралася одна з найкращих технологічних команд світу, що об’єднує 3000+ фахівців та продовжує наймати кваліфікованих спеціалістів усіх рівнів. Компанія регулярно посідає перші сходинки в рейтингах IT-роботодавців в Україні та Східній Європі.
Підтримуємо Україну 🇺🇦
Genesis засуджує війну росії проти України й допомагає державі на економічному, інформаційному та кіберфронтах. На початку повномасштабної війни ми заснували корпоративний благодійний фонд Genesis for Ukraine. Команда фонду закуповує необхідне спорядження, техніку й медикаменти для співробітників та їхніх родичів, що захищають країну на передовій. Крім того, ми постійно донатимо на ЗСУ. Детальніше про наш супротив — тут і тут.
Зустрічайте свою майбутню команду!
Ви будете працювати в Holy Water — паблішер заснованих на даних застосунків та рольових мобільних ігор. Запустившись у 2020 році, компанія виросла до понад 100 осіб та створила декілька продуктів, якими користуються понад 10 мільйонів користувачів у всьому світі. Команда проти мікроменеджменту, бюрократії та офіційної ієрархії. Кожен має можливість запропонувати ідею, яка зможе перетворитися на нову функцію чи продукт.
Продукти компанії
My Fantasy — гра у жанрі інтерактивних історій, яка за один день отримала 120 тисяч завантажень. Виручка на місяць — один мільйон доларів. Таких результатів команда досягла запустивши продукт за дев’ять місяців без експертизи в геймдеві з командою у вісім людей. З часом My Fantasy стала лідером серед ігор з інтерактивними історіями в Австралії та увійшла в п’ятірку найкращих у своїй ніші у світі.
Passion — застосунок, де зібрано романтичні історії на будь-який смак.
Ви будете працювати у команді, що займається паблішингом книг, а саме Passion це розважальна платформа з fiction книгами, на котрій тисячі читачів насолоджуються книжками кожен день. Наша ціль - побудувати найкращий продукт з електронними книжками, Netflix/Disney+ for fiction books.
Зараз команда на чолі з Захаром Азатьяном шукає Middle Marketing Creative Producer, який побудує креативну стратегію, котра знизить вартість придбання та залучить більш якісну аудиторію, що підвищить.
Чим ви будете займатися:
- Будувати креативну стратегію.
- Проробляти ідеї рекламних матеріалів, контролювати процес продакшину.
- Моніторити конкурентів, шукати нові тренди та ідеї.
- Аналізувати результати запущенних рекламних креативів.
- Менеджити та розвивати команди.
Що потрібно, аби приєднатися:
- 2+ роки досвіду в digital маркетингу.
- Базові знання сценарного та режисерського майстерства.
- Розуміння роботи алгоритмів рекламної платформи.
- Досвід роботи з (Facebook ads, TikTok ads).
- Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
- Креативність та ідейність.
- Наполегливість та самомотивація.
Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
- За потреби — допомога з релокацією в безпечні місця, консультація з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла чи бронюванням квитків.
- Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
- Є можливість звернутися за консультацією до психолога.
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
- Уся необхідна для роботи техніка.
- Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топрівня, компенсація конференцій, тренінгів та семінарів.
- 11 професійних внутрішніх ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку (DevOps, Front-end, Back-end, QA, Product, Analytics, Marketing, Design, PR та Recruiting)
- Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя 🙂
Етапи відбору
1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.
3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.
4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.
Дбайливий онбординг
У перший день ви познайомитеся з командою та обговорите з керівником ваші цілі на випробний термін. Вас підключать до всіх каналів комунікації, додадуть у неформальні чати, нададуть документи та інструкції, щоби ви ознайомилися з процесами в команді. Якщо потрібно, на допомогу призначать ментора чи бадді, який допоможе адаптуватися на новому місці та відповість на всі запитання. Детальніше про процес онбордингу можна почитати тут.
Культура компанії
- У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, внутрішня мотивація, завзятість і гнучкість, усвідомленість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
- Маєте пропозиції щодо того, як вдосконалити продукт чи процеси? Супер, нумо пробувати!
- Водночас кожен несе відповідальність за свої дії, робить висновки та готовий чути фідбек.
- Наша стратегічна мета — стати єдинорогом до 2026 року.
Відгукнулося? Надсилайте резюме — з нетерпінням чекаємо на знайомство!