Привіт!

Дозволь познайомити тебе з однією із найбільших та найуспішніших дочірніх компаній холдингу Genesis - OBRIO.

Вже протягом 3-х років ми створюємо і розвиваємо власні продукти. Один з них - Nebula, яка входить в ТОП 10 кращих додатків категорії Lifestyle, а також займає перше місце серед астрологічних застосунків у світі по валовому прибутку, при цьому має понад 2 млн. користувачів по всьому світу.

Наразі в OBRIO ми вже маємо 4 продуктові напрямки: GameDev, SaaS, Mobile, Web. Враховуючи таку диверсифікацію, це дає велику впевненість в успішному майбутньому та розвитку компанії. А найважливіше те, що кожен з нових продуктів має всі шанси стати окремою успішною історією, тому пропонуємо тобі приєднатися до нас і допомогти написати її.

Ти працюватимеш в команді з Олександром Чоловським. Саша прийшов в компанію Genesis більше 4-х років тому на позицію middle backend engineer, з того часу брав участь в проектуванні, розробці та запуску декількох продуктів з успішним exit, в тому числі і додатку Nebula. За цей період Саша отримав знання та експертизу, яка дозволила йому розвиватись не тільки в ролі розрозробника, а й дала змогу отримати досвід в ролі технічного ліда та приймати активну участь в розвитку бізнесу.

Наразі, Саша займає позицію Head of SaaS в OBRIO. Однією з його ідей було створення програми, яка б допомогла нашим маркетологам оптимізувати та автоматизувати їхні рутинні задачі, а нам надати можливість масштабувати прибуток. Так з’явився AdBraze - це продукт, який вирішує дуже важливу задачу для маркетингу - швидкий і зручний запуск великої кількості рекламних кампаній на Facebook, TikTok, GoogleAds (і незабаром Snapchat, Twitter, Pinterest). AdBraze допоміг нашій команді маркетологів оптимізувати рутинні задачі та зекономити більш ніж 120 годин на місяць. Цей результат дозволяє нам вірити в успішність цього продукту. Ми плануємо вивести його на ринки США і Європи як повноцінний В2В продукт.

Наша команда складається з п'яти спеціалістів: Саша, як керівник, UI/UX дизайнер, два front-end angular.js і один back-end node.js (nest) розробники. Для побудови і налагодження процесів взаємодії у команді нам не вистачає Project Manager-a :) Наступними до нас долучаться: QA Automation, QA Manual, Back-end Developer, відділ sales та data science.

Наш стек: Node.js, Nest, PostgreSQL, Angular, TypeScript.

Чому варто доєднатися до нашої команди:

  • Наш продукт корисний. Він допомагає бізнесу масштабуватися. Ми розробили цю систему два роки тому для свого проекту Nebula, і з того моменту його виручка зросла у 4 рази.
  • Ти станеш частиною кор команди, де кожен матиме відмінну можливість стати лідом свого напрямку або реалізувати власний продукт.
  • Стендап культура :) Суміш стартапа і стендапа. Всі дуже товариські і веселі.
  • Відсутня бюрократія - всі питання вирішуються практично відразу.
  • Гнучкість - нам часто доводиться приймати абсолютно не стандартні рішення.
  • Кожен член команди має можливість впливати на продукт і процеси. Ми створюємо атмосферу, де усім комфортно працювати і це є максимально ефективно для бізнесу.
  • В OBRIO ми об’єднали дійсно сильних експертів, кожен з яких відкритий до шерінгу знаннями та готовий допомогти в вирішенні питань, спираючись на свій досвід.

Що ти робитимеш:

  • Організовуватимеш роботу команди продукту;
  • Генеруватимеш гіпотези для нового функціоналу нашого продукту та підтримуватимеш існуючий;
  • Займатимешся постановкою цілей і завдань, а також контролюватимеш їх виконання;
  • Проводитимеш дослідження і шукатимеш резерви зростання продукту;
  • Регулярно інформуватимеш команду про результати роботи;
  • Займатимешся побудовою і налагодженням процесів взаємодії в команді;
  • Працюватимеш над рішеннями, які допоможуть підвищити ефективність роботи команди;
  • Вибиратимеш оптимальний шляху реалізації завдань і ефективного управління ресурсами.

На цій позиції ти зможеш:

  • Бути першим Project/Product менеджером на продукті, що відкриє можливості для швидкого кар'єрного зростання;
  • Обмінюватися експертизою з сильними фахівцями з інших продуктових напрямків;
  • Кратно прокачати свої навички за короткий термін;
  • Посилити свою експертизу в інших сферах розвитку і просування продукту (маркетинг, аналітика, монетизація, брендинг і т.д.);
  • Бути центральною ланкою процесу прийняття рішень;
  • Отримати і накопичити унікальну експертизу в роботі з новими підходами і технологіями;
  • Стати частиною нового і перспективного проекту на ранньому етапі його розвитку.

Що ми від тебе очікуємо:

  • 2+ роки комерційного досвіду управління проектами;
  • Сильні аналітичні здібності і увагу до деталей;
  • Розуміння концепцій UI / UX;
  • Відмінне знання процесів розробки Діджитал продуктів;
  • Хороші навички роботи з аналітичними інструментами типу Amplitude, Tableau (Power BI), GA;
  • Знання англійської на рівні не нижче upper-intermediate;
  • Відмінні комунікативні навички і сильне почуття відповідальності за виконувану роботу;
  • Ініціативність;
  • Відмінні організаторські здібності;
  • Усна і письмова комунікація;
  • Сильний командний гравець;
  • Фокус на оптимальні рішення але з доробком на майбутнє;
  • Уміння давати і приймати фідбек;
  • Відкритість, комунікабельність, почуття гумору.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

  • Комфортні умови та гнучкий графік. Класний офіс в 5 хвилинах від метро Тараса Шевченко з терасою, лаунж зонами, кухнею, PlayStation. В наших офісах багато рослин та спеціальна система вентиляції і кондиціонування. Ми забезпечуємо 20 днів оплачуваної відпустки в рік і зручний робочий графік.
  • Турбота про здоров’я і спорт. Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі. Корпоративний лікар і медичне страхування. Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги. Знижки в найближчі спортзали та оплата участі у спортивних змаганнях.
  • Навчання та розвиток. Business і Management School для співробітників компанії. Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської і speaking club. Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах.
  • Гучні корпоративи. Два рази на рік — влітку і взимку — ми проводимо корпоративи з шаленим лайнапом в крутих локаціях. Щомісяця офіси зустрічаються на локальні тусовки та виїзні заходи, а після квартального звіту для всієї команди влаштовують вечірку.

Залишай своє резюме і приєднуйся до OBRIO family!

Більше про нас в соцмережах: Facebook, Instagram, LinkedIn.