Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 30 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
Можливо, ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 150 людей, і ми не плануємо зупинятися.
Наразі шукаємо Middle Backend Engineer (Go), який підсилить технічну команду Promova.
Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 14 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.
Твоя зона впливу:
- Реалізація Backend рішень на Go;
- Участь у проектуванні додатків, функціоналу;
- Впровадження нових технологій та підходів у розробці;
- Пошук та впровадження оптимальних технічних рішень (якість/швидкість);
- Покриття функціоналу тестами.
Для цього тобі знадобиться:
- Від 2х років досвіду у комерційній розробці на Go;
- Досвід роботи з MongoDB, PostgreSQL;
- Досвід покриття коду тестами: unit, integration, functional, e2e;
- Базові знання HTML та CSS;
- Розуміння HTMХ (потрібно буде створювати backend API та панелі керування).
Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
- Корпоративний лікар та медичне страхування.
Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (30 хвилин);
- Тестове завдання;
- Інтервʼю з Tech Lead (1,5 години);
- Bar-raising (1 година).