Genesis — українська кофаундингова ІТ-компанія та одна з найкращих технологічних команд у Європі. Нас неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців в Україні та в Східній Європі.

В Genesis народилися та стали самостійними бізнесами успішні компанії: наприклад, GMEM, Jiji, BetterMe, Headway. В екосистемі також розвиваються проєкти OBRIO, Boosters, AMO, Universe.

GMEM є найбільшою діджитал медіакомпанією в Суб-Сахарській Африці. У команді працює понад 250 осіб. Аудиторія наших сайтів — понад 30 мільйонів читачів, а щомісяця проєкти отримують 125 мільйонів переглядів.

Детальніше про нас:

  • 5 новинних сайтів у Нігерії, Кенії, Гані, ПАР (кожна медіа-платформа входить до ТОП-3 найкращих видавців новин у своїх країнах);
  • Нігерійський проєкт визнали найкращим новинним сайтом в Африці за версією WAN-IFRA;
  • ми в топі веб-видавців (обігнавши New York Times, BBC, CNN і Reuters);
  • отримали 20 відомих міжнародних медіапремій;
  • Google, Facebook і ООН є нашими партнерами.

Наразі ми шукаємо талановитого Remote Video Editor, який буде відповідальним за створення фото- та відеоконтенту на новому спортивному проєкті.

Твоїми завданнями будуть:

  • монтаж відеороликів на спортивну тематику з наданих відео- та фотоматеріалів;
  • підбір додаткового відео- та фотоконтенту для монтажу;
  • робота з тамбнейлами, графікою;
  • комунікація з командою для забезпечення максимальної якості матеріалу;
  • моніторинг ринку та внесення пропозицій щодо поліпшення візуальної подачі.

Що ми очікуємо від тебе:

  • досвід роботи від 2 років на релевантній посаді;
  • англійська мова Intermediate+;
  • просунуті знання у європейському та світовому футболі;
  • володіння інструментами відеоредактора (Adobe Photoshop, Premiere, After Effects);
  • багатозадачність;
  • бажання вчитися, розвиватися та експериментувати;
  • вміння працювати у команді.

GMEM — це унікальне місце для розвитку та зростання:

  • наш проєкт побудований на вмінні знаходити найкращих людей та створювати для них унікальні умови. За останні 3 роки понад 10 людей з GMEM отримали підвищення та перейшли на вищі керівні посади;
  • наша команда прагне вдосконалювати та розвивати свій продукт, а також пишатися своїми досягненнями, мати цікаві завдання та любити свою роботу;
  • ми дбаємо про своїх співробітників. Для нас важливо, аби вони розуміли свій внесок у загальний успіх проєкту та знали, що їх цінують;
  • менеджери щотижня проводять особисті зустрічі зі співробітниками, щоб надати зворотний зв'язок, уточнити пріоритети, переконатися, що люди мають необхідні інструменти та ресурси для виконання завдань, а також просто бути поруч;
  • наші менеджери проводять рев’ю результатів роботи кожного співробітника двічі на рік та під час зустрічі надають розгорнутий фідбек, роблять акцент на сильних сторонах, допомагають виявити прогалини в знаннях, напрямки для вдосконалення та пропонують відвідати різні тренінги за рахунок компанії.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!